На предприятиях Тамбовской области внедряется корпоративный демографический стандарт

Суть соглашения заключается в том, чтобы бизнес поддерживал семьи с детьми как среди своих сотрудников, так и клиентов, и инвестировал в социально значимые проекты региона.

В Тамбовской области в конце прошлого года на заседании областной трёхсторонней комиссии стороны социального партнёрства утвердили Единый корпоративный демографический стандарт. Теперь каждый работодатель региона, опираясь на закреплённые в нём рекомендации и собственные финансовые возможности, может сформировать свою программу поддержки сотрудников с детьми.

В Тамбовской области 669 работодателей заключили соглашение о внедрении корпоративного демографического стандарта на период с 2026 по 2028 годы. Это, к примеру, АО «Пигмент», завод «Электроприбор», ОАО «Токарёвская птицефабрика», строительная компания «Мегаполис», ООО «Тамбовский бекон», Мичуринский завод «Прогресс» и другие, сообщает сайт РИА «ТОП68».

Наиболее распространённые меры поддержки на тамбовских предприятиях — это выплата в связи с регистрацией брака (от 10 до 50 тысяч рублей), выплата в связи с рождением первого ребёнка (от 5 до 25 тысяч рублей), а также выплаты в связи с рождением второго, третьего и каждого последующего ребёнка; выплаты в связи с поступлением ребёнка в первый класс в размере 4 тысяч рублей; выплаты ко Дню защиты детей многодетным семьям, а также семьям, воспитывающим ребёнка с инвалидностью, в размере 5 тысяч рублей.

Кроме того, предусматриваются выплаты в размере 1 тысячи рублей для поощрения школьников, окончивших учебный год на пятёрки и четвёрки. К популярным в регионе мерам поддержки также относятся предоставление родителям школьников в возрасте до 10 лет оплачиваемого выходного 1 сентября, двух оплачиваемых выходных в связи с рождением ребёнка или вступлением в брак, кроме того, дополнительные выходные предусмотрены за длительный стаж работы.

Впервые о поддержке семей со стороны работодателей заговорили на заседании Государственного Совета в декабре 2024 года, где Президент России Владимир Путин призвал бизнес активнее участвовать в демографической повестке, а правительству поручено закреплять дополнительные меры поддержки работников с детьми в региональных соглашениях и коллективных договорах.

В 2025 году на федеральном уровне был утверждён профильный ГОСТ — свод практических рекомендаций для компаний по формированию демографических программ.  На его базе в мае 2026 года Совет при Президенте по реализации демографической и семейной политики одобрил «Золотой стандарт корпоративной поддержки демографии». Это минимальный набор мер, который рекомендован всем работодателям.

На прошлой неделе в рамках работы на международном экономическом форуме в Санкт-Петербурге глава Тамбовской области Евгений Первышов принял участие в сессии «Золотой стандарт корпоративной поддержки демографии» с участием Полномочного представителя Президента Российской Федерации в Центральном федеральном округе Игоря Щёголева и председателя Совета Федерации Валентины Матвиенко.

Глава региона подчеркнул, что корпоративная поддержка демографии — вопрос особой актуальности для Тамбовской области.

Напомним, в этом году на Тамбовщине стартовал масштабный демографический проект с компанией «Wildberries» в сфере социальной защиты, здравоохранения и образования.