Оксана Мордасова: «Быть муниципальным служащим — это очень интересно!»

В Тамбовской области 25 апреля пройдёт торжественная церемония награждения лучших работников органов местного самоуправления. 

Наше интервью с главой Никифоровского муниципального округа Оксаной Мордасовой посвящено профессиональному празднику и людям, которые трудятся на родной земле и стремятся сделать её лучше.

Оксана Юрьевна, как встречают работники органов местного самоуправления Никифоровского округа профессиональный праздник?

— По сложившейся традиции делегация округа примет участие в областном мероприятии, приуроченном ко Дню местного самоуправления. Празднику посвятили и своё торжество, важная часть которого — церемония награждения муниципальных служащих. 

За достигнутые успехи в работе отличившимся сотрудникам планируется вручение наград правительства Тамбовской области, Тамбовской областной Думы, ассоциации «Совет муниципальных образований Тамбовской области» и муниципального округа.

К областным наградам у нас представлены пять человек и десять человек — к наградам муниципального округа.

Один из наших сотрудников, Денис Синявин, главный специалист финансового управления, принял участие в областном конкурсе «Лучший муниципальный служащий», где достойно представил свою работу и занял третье место.

Сотрудники органов местного самоуправления трудятся на благо своей земли, стараются принести пользу родному краю. Скажите, есть ли что-то особенное в Никифоровском округе?

— Для каждого человека его малая родина уникальна. Это не просто географическая точка на карте, это целый мир, сотканный из ощущений, впечатлений и образов. Это место, где всё понятно и привычно, где каждый уголок хранит свои секреты, каждая улица дышит историей. Это люди, с которыми живёшь бок о бок, разделяя радости и горести.

Никифоровский округ очень интересен. Это край трудолюбивых людей. Он славится мощным агропромышленным комплексом, обеспечивающим регион и страну качественной сельскохозяйственной продукцией. Именно здесь, в небольшой провинции, работают предприятия, где применяются лучшие мировые практики и делаются ставки на высокотехнологичные решения, предприятия, которые поражают своими масштабами производства.

Здесь чтят память предков, бережно хранят историю и свято относятся к духовным ценностям. На территории округа расположены девять действующих православных храмов. Благодаря меценатам и неравнодушным жителям строятся и восстанавливаются святыни, возвращая к жизни духовное наследие прошлых поколений.

Но главное богатство Никифоровского округа — это люди. Трудолюбивые, ответственные, преданные своей земле. Они создают материальные блага, развивают культуру, хранят традиции и передают их будущим поколениям. 

Без людей нет истории и нет будущего. Именно люди делают место, где они живут, особенным, неповторимым. Своим трудом, своим талантом, своей любовью к родной земле.

Участвуют ли жители Никифоровского округа в мероприятиях, направленных на его социально-экономическое развитие? Назовите практики, которые применяются в вашей работе для привлечения никифоровцев к решению насущных вопросов?

— Например, программа инициативного бюджетирования. В прошлом году один проект, предложенный жителями, одержал победу в конкурсе и получил финансирование из областного бюджета. Это отсыпка щебнем дороги в селе Туровка.

В этом году жителями предложено девять проектов. Из них пять касаются ремонта дорог и тротуаров, один — обустройства освещения улиц, два проекта — по ремонту водонапорной башни и водопровода. Ещё один проект подразумевает благоустройство кладбища.

Мы надеемся, что по итогам конкурса наши проекты войдут в число победивших.

Инициативное бюджетирование — отличный механизм совместной работы граждан и органов власти в решении вопросов местного значения. Жители могут самостоятельно определять, на что потратить определённую часть местного бюджета и воспользоваться возможностью получить средства областного бюджета на реализацию важных для них проектов. Могут контролировать ход реализации проектов. Такой подход влечёт за собой бережное отношение к результатам труда, так как-то, что построил сам, ценится гораздо больше.

Вместе с тем практика инициативного бюджетирования требует гражданской активности и определённой компетентности. Хочется верить, что жители с каждым годом будут занимать более активную позицию в желании чувствовать себя сопричастными к развитию своего населённого пункта.

Как вы считаете, какими качествами должен обладать муниципальный служащий, чтобы успешно решать поставленные перед ним задачи?

— Современный муниципальный служащий в первую очередь должен любить свою малую Родину и стремиться сделать жизнь людей лучше. Он не имеет права быть равнодушным. 

Если говорить про деловые качества, то это, безусловно, компетентность, включающая глубокие знания законодательства, инициативность, открытость для любых новых идей.

Современные реалии требуют от муниципальных служащих быстрой адаптации к постоянно изменяющимся условиям, быстрое усваивание больших объёмов информации, умение решать нестандартные проблемы, нести ответственность за результаты работы. Эти качества, в совокупности, на мой взгляд, формируют образ идеального муниципального служащего, способного эффективно решать задачи местного самоуправления и служить на благо общества.

Органы местного самоуправления в большинстве своём не могут предложить зарплату столь же привлекательную как крупные компании реального сектора экономики. Но могут конкурировать другим: возможностью воплощать масштабные проекты и развития полезных навыков. Поэтому быть муниципальным служащим — это очень интересно!

Спасибо за беседу. Примите поздравления наших читателей с профессиональным праздником и пожелания успехов в труде на благо никифоровской земли!